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（中央社記者張茗喧台北3日電）日本核災縣市食品是否解禁的風波不斷，推動長照2.0面臨缺人缺錢，這些都將成為新任衛生福利部長陳時中的首要挑戰。

長照2.0是總統蔡英文重要政見之一，甚至喊出「只許成功不許失敗」。不過，長照2.0仍有幾項待解決的問題。

衛福部雖喊出要擴大照顧範圍，但是照顧人力仍面臨4000到1萬2000人的缺限時口，未來除了要爭取替代役投入長照，並將照服員薪資提升到新台幣3萬元，除此之外還要吸引人才投入長照。

除了人力卡關，財源也是一大問題，立法院日前三讀通過長期照顧服務法修正條文，確定將調漲遺產及贈與稅、菸稅作為長照服務特種基金，每年預計增加308億元佈建長照資源，但還得等下個會期送財政委員會通過預算，這筆錢才能正式入帳。

另外，有關日本核災區食品議題，從蔡總統上任以來，解禁傳聞不斷，行政院食品安全辦公室曾舉辦多場公聽會，幾乎場場遭到反對人士大動作抗好康推薦議。

日前爆發核災區醬料包風波，讓日本核災區食品解禁議題幾乎停擺，日本食品管制不鬆反嚴，不僅來自核災區5縣市食品一樣都不得輸台，邊境更是針對複合式包裝逐一拆封檢驗，以防漏網之魚。但要讓民眾吃得安心，相關檢驗、標準，仍得一一說明才能說服消費者。

面對這些政策挑戰，即將接任衛福部長的陳時中，勢必要多花時間與社會溝通及說明，能不能有所成果，將成外界關注焦點。1060203

工商時報【陳碧芬╱台北報導】

金融業2016年面臨勞基法新制、大陸市場疲弱、金融科技發展、反洗錢重罰等四大挑戰，據金融研訓院調查2017年金融業人才需求，銀行業首重數據資訊相關人員，其次是法務人才，也是金融業今年唯二的徵才重點，其餘項目都出現需求減少，大陸金融人才的需求成長近乎零，財富管理人員也酌減。

金融研訓院已連續19年調查《我國金融業最新營運趨勢報告》，此次調查結果與往年有較大差異。金融研訓院副院長盧陽正表示，以銀行業為例，2016年稅前淨利預期較2015年略差，所幸在金管會和銀行業對新巴塞爾協議的資本高門檻逐步落實，全體銀行業財務槓桿大幅下降，財務風險縮小；銀行業亦反映，2017年在金融商品開發、營運模式調整，及改進資訊平台等領域，重要性也在降低。

伴隨銀行業在去年面臨四大議題：勞基法新制、大陸市場疲弱、金融科技出頭、反洗錢重罰，盧陽正分析，銀行業需加快處理的議題是風險管理、法令遵循，數位金融等，已開出今年人才需求重點，需求增加最為顯著是數據╱資料庫分析、法務人才，前者還包括資訊工程IT，後者則把法遵專才含納進來，銀行需要更多元背景的人才。

花旗（台灣）銀行消費金融總事業群負責人李芸就指出，全球化、都市化與數位化正改變人們生活，數位化的影響尤劇。匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷分析，在金融科技勃發展之際，銀行歡迎多元背景的人才加入。

金融研訓院指出，中國大陸經濟風險被銀行業列為經營環境的不確定因素，儘管大陸曝險水位在2016年已大幅下降，2017年預估不會谷底翻轉，銀行業基於控管成本的考量，人才需求方面因此大幅縮減。

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